I moderna verksamheter är samarbete en nyckel till framgång.
En nyckel för lönsamhet, effektivitet och kvalitet – men också för att skapa det välmående som gör att man får få behålla de människor som skapar framgången.
Fokus ligger på att bli Högpresterande, det kan handla om:
- Mindre team blir effektivare tillsammans
- Effektiv start för projektgrupper
- Kompetent medarbetarskap
- Ta sig igenom konfliktfaser
- Hantera och skapa förändringar
- Minska ledarberoendet
Konceptet handlar om – Sju nycklar för framgång och effektivitet
Under 6 månader skapas högpresterande team
Vi utbildar och stöttar företag och organisationer så medarbetare på alla nivåer får god balans och uppnår synergieffekter både i arbetslivet och privat. Vi handleder och guidar kursdeltagarna till en gemensam värdegrund för att uppnå full effektivitet och känna glädje och harmoni i vardagen – allt för att gynna en fortsatt positiv utveckling för teamet och företaget.
Kurserna bygger på Susan Wheelands 40-åriga forskning och teorier om teamutveckling.
1. FORMING
- Att lära känna varandra
- Bygg upp en stark och effektiv temakänsla
- Nohra-modellen
2. STORMNING
- Vad hindrar oss?
- Aktiv kommunikation
- Hinder vid kommunikation
- Lyssnandets tre nivåer
3. NORMING
- Vart vill vi?
- Vad vill vi uppnå tillsammans?
- Vision – mission – affärsmål – ambition
4. BASELINE
- Var befinner vi oss just nu?
- Lära sig grupp-processen
- Vilka roller har vi i teamet?
5. RESOURCES
- Konstruktiv feedback, hur?
- Feedbacktrappan
- Effektiva teammedlemmar
- Framgångskriterier
6. TO ACT
- Vad behöver vi göra?
- TA:s värdegrund
- Jag är OK – Du är OK
- Ge konstruktiv feedback
- Skapa arbetsglädje
7. PERFORMING
- Effektiva team
- Coachande förhållningssätt