{"id":27,"date":"2014-11-18T11:37:56","date_gmt":"2014-11-18T10:37:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.aspectra.se\/?page_id=27"},"modified":"2026-06-23T10:52:47","modified_gmt":"2026-06-23T08:52:47","slug":"ledningsgruppsutveckling","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.aspectra.se\/?page_id=27","title":{"rendered":"Ledningsgrupp"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.aspectra.se\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/management-team.jpg\" rel=\"attachment wp-att-180\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-180 alignleft\" src=\"http:\/\/www.aspectra.se\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/management-team.jpg\" alt=\"\" width=\"468\" height=\"308\" srcset=\"http:\/\/www.aspectra.se\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/management-team.jpg 1200w, http:\/\/www.aspectra.se\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/management-team-300x198.jpg 300w, http:\/\/www.aspectra.se\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/management-team-768x506.jpg 768w, http:\/\/www.aspectra.se\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/management-team-1024x675.jpg 1024w, http:\/\/www.aspectra.se\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/management-team-228x150.jpg 228w, http:\/\/www.aspectra.se\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/management-team-150x99.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 468px) 100vw, 468px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Den empatiska ledningsgruppen &#8211; d\u00e4r allt b\u00f6rjar<\/strong><\/p>\n<p>En effektiv och fungerande ledningsgrupp g\u00f6r skillnad f\u00f6r framg\u00e5ng och positiva resultat. Betydelsen av ett fungerande team med gemensam plan fram\u00e5t g\u00e5r inte att nog understryka.<\/p>\n<p>Genom en strukturerad grupp- och individanpassat utvecklingsprocess, ges f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r ledare att i ledningsgruppen skapa en framg\u00e5ngsrik organisation och resultat.<\/p>\n<p>St\u00f6rst effekt blir det om varje individ jobbar med sin egen sj\u00e4lvbild, sj\u00e4lvk\u00e4nsla och sj\u00e4lvinsikt. Det s.k. empatiska ledarskapet och ledningsgruppen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Effekten blir:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00d6kat resultat &#8211; b\u00e4ttre beslut<\/li>\n<li>\u00d6ppen kreativ milj\u00f6 &#8211; smartare l\u00f6sningar och strategier<\/li>\n<li>\u00d6kad tillit och f\u00f6rtroende i gruppen<\/li>\n<li>Balanserade personer med medk\u00e4nsla som g\u00f6r organisationen mer produktiv och v\u00e4lfungerande<\/li>\n<li>\u00d6kat ansvar f\u00f6r sin egna personliga utveckling &#8211; anv\u00e4nder mer av sin och gruppens potential<\/li>\n<li>Hanterar utmanande och tuffa situationer b\u00e4ttre &#8211; gruppen och verksamheten g\u00e5r f\u00f6re individen<\/li>\n<li>Tar st\u00f6rre ansvar och utmanar sig sj\u00e4lva &#8211; deltagarna st\u00e4ller sig till f\u00f6rfogande, en mer aktiv ledningsgrupp<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ett program f\u00f6r ett \u00e5r kan se ut s\u00e5 h\u00e4r:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Personlighetsanalys och 360-analys &#8211; ger en ov\u00e4rderlig snabbstart i processen<\/li>\n<li>Ledningsgruppsanalys &#8211; ger en tydlig bild av vad som fungerar bra och vad som kan utvecklas<\/li>\n<li>Utvecklingsdagar f\u00f6r ledningsgruppen, 4-6 dagar under \u00e5ret &#8211; utifr\u00e5n analyser och behov skr\u00e4ddarsys programmet<\/li>\n<li><strong>Enskild mentorcoachning\/terapi f\u00f6r varje deltagare i ledningsgruppen &#8211; \u00f6kar f\u00f6rst\u00e5elsen f\u00f6r sig sj\u00e4lv, v\u00e4nder blockeringar, stress\/press och obehagsk\u00e4nslor till positiv kraft och energi &#8211; detta steg ger den st\u00f6rsta effekten<\/strong><\/li>\n<li>Sammanfattande utvecklingsdag avslutar programmet samtidigt som processen lever vidare p\u00e5 en h\u00f6gre niv\u00e5<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Kort om mentorcoachning och terapi:<\/strong><\/p>\n<p><strong>MentorCoachning<\/strong> \u00e4r en metod med fokus p\u00e5 ledaren\u00a0och verksamhetens utveckling under en 12 m\u00e5naders period. M\u00e5let \u00e4r att s\u00e4kerhetsst\u00e4lla en effektiv och resultatorienterad utveckling. Samtidigt nyttja mer av individens potential och \u00f6ka aff\u00e4rsnyttan under programmet. Det handlar bl. a. om chefens \u00f6nskan om och f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r vad som beh\u00f6ver utvecklas, sj\u00e4lvinsikt, formulera m\u00e5l, prioritera de handlingar och beteendef\u00f6r\u00e4ndringar som leder till \u00f6kad effekt. Coachen \u00e4r en personlig navigat\u00f6r som ser till att individen h\u00e5ller kursen. Mental tr\u00e4ning ing\u00e5r som en naturlig del av programmet. MentorCoachning kombinerar coachningen fram\u00e5tdrivande roll och mentorns r\u00e5dgivande roll p\u00e5 ett effektivt s\u00e4tt.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #999999;\">Peter Antonsson<\/span><\/strong> har \u00f6ver 3500 coachtimmar sedan 1999 och \u00e4r certifierad ICF coach, v\u00e4rlden st\u00f6rsta coachorganisation.<\/p>\n<p><strong>Terapidelen<\/strong> omfattar en mer djupg\u00e5ende process, d\u00e4r deltagaren i ett avslappnat medativt tillst\u00e5nd ges tillg\u00e5ng till sitt inre i form av blockeringar, \u00f6vertygelser och stressorsaker (b\u00e5de k\u00e4nslom\u00e4ssigt och intellektuellt) och v\u00e4nder dessa till insikter, nya f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt och frig\u00f6rande av sin egen kraft och energi. Visst, det kr\u00e4ver en del mod men samtidigt ger denna del den st\u00f6rsta effekten med best\u00e5ende resultat.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong><span style=\"color: #999999;\">Peter\u00a0Antonsson\u00a0<\/span><\/strong>har jobbat med denna effektiva metod i \u00f6ver 20 \u00e5r, med mycket gott resultat.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Den empatiska ledningsgruppen &#8211; d\u00e4r allt b\u00f6rjar En effektiv och fungerande ledningsgrupp g\u00f6r skillnad f\u00f6r framg\u00e5ng och positiva resultat. Betydelsen av ett fungerande team med gemensam plan fram\u00e5t g\u00e5r inte att nog understryka. Genom en strukturerad grupp- och individanpassat utvecklingsprocess, ges f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r ledare att i ledningsgruppen skapa en framg\u00e5ngsrik\u2026<\/p>\n<p> <a class=\"continue-reading-link\" href=\"http:\/\/www.aspectra.se\/?page_id=27\"><span>Continue reading<\/span><i class=\"crycon-right-dir\"><\/i><\/a> <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"templates\/template-page-with-intro.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-27","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\r\n<title>Ledningsgrupp - Aspectra i Halland<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/www.aspectra.se\/?page_id=27\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ledningsgrupp - Aspectra i Halland\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Den empatiska ledningsgruppen &#8211; d\u00e4r allt b\u00f6rjar En effektiv och fungerande ledningsgrupp g\u00f6r skillnad f\u00f6r framg\u00e5ng och positiva resultat. Betydelsen av ett fungerande team med gemensam plan fram\u00e5t g\u00e5r inte att nog understryka. Genom en strukturerad grupp- och individanpassat utvecklingsprocess, ges f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r ledare att i ledningsgruppen skapa en framg\u00e5ngsrik\u2026 Continue reading\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"http:\/\/www.aspectra.se\/?page_id=27\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Aspectra i Halland\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-23T08:52:47+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.aspectra.se\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/management-team.jpg\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"791\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minuter\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.aspectra.se\\\/?page_id=27\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.aspectra.se\\\/?page_id=27\",\"name\":\"Ledningsgrupp - Aspectra i Halland\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.aspectra.se\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.aspectra.se\\\/?page_id=27#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.aspectra.se\\\/?page_id=27#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"http:\\\/\\\/www.aspectra.se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/11\\\/management-team.jpg\",\"datePublished\":\"2014-11-18T10:37:56+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-23T08:52:47+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.aspectra.se\\\/?page_id=27#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"http:\\\/\\\/www.aspectra.se\\\/?page_id=27\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.aspectra.se\\\/?page_id=27#primaryimage\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.aspectra.se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/11\\\/management-team.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\\\/\\\/www.aspectra.se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/11\\\/management-team.jpg\",\"width\":1200,\"height\":791,\"caption\":\"ID:51164956\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.aspectra.se\\\/?page_id=27#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hem\",\"item\":\"http:\\\/\\\/www.aspectra.se\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ledningsgrupp\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"http:\\\/\\\/www.aspectra.se\\\/#website\",\"url\":\"http:\\\/\\\/www.aspectra.se\\\/\",\"name\":\"Aspectra i Halland\",\"description\":\"framtidens ledarskap...\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"http:\\\/\\\/www.aspectra.se\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"}]}<\/script>\r\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ledningsgrupp - Aspectra i Halland","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"http:\/\/www.aspectra.se\/?page_id=27","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Ledningsgrupp - Aspectra i Halland","og_description":"Den empatiska ledningsgruppen &#8211; d\u00e4r allt b\u00f6rjar En effektiv och fungerande ledningsgrupp g\u00f6r skillnad f\u00f6r framg\u00e5ng och positiva resultat. Betydelsen av ett fungerande team med gemensam plan fram\u00e5t g\u00e5r inte att nog understryka. Genom en strukturerad grupp- och individanpassat utvecklingsprocess, ges f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r ledare att i ledningsgruppen skapa en framg\u00e5ngsrik\u2026 Continue reading","og_url":"http:\/\/www.aspectra.se\/?page_id=27","og_site_name":"Aspectra i Halland","article_modified_time":"2026-06-23T08:52:47+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":791,"url":"http:\/\/www.aspectra.se\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/management-team.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"3 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"http:\/\/www.aspectra.se\/?page_id=27","url":"http:\/\/www.aspectra.se\/?page_id=27","name":"Ledningsgrupp - Aspectra i Halland","isPartOf":{"@id":"http:\/\/www.aspectra.se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"http:\/\/www.aspectra.se\/?page_id=27#primaryimage"},"image":{"@id":"http:\/\/www.aspectra.se\/?page_id=27#primaryimage"},"thumbnailUrl":"http:\/\/www.aspectra.se\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/management-team.jpg","datePublished":"2014-11-18T10:37:56+00:00","dateModified":"2026-06-23T08:52:47+00:00","breadcrumb":{"@id":"http:\/\/www.aspectra.se\/?page_id=27#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["http:\/\/www.aspectra.se\/?page_id=27"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"http:\/\/www.aspectra.se\/?page_id=27#primaryimage","url":"http:\/\/www.aspectra.se\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/management-team.jpg","contentUrl":"http:\/\/www.aspectra.se\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/management-team.jpg","width":1200,"height":791,"caption":"ID:51164956"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"http:\/\/www.aspectra.se\/?page_id=27#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hem","item":"http:\/\/www.aspectra.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ledningsgrupp"}]},{"@type":"WebSite","@id":"http:\/\/www.aspectra.se\/#website","url":"http:\/\/www.aspectra.se\/","name":"Aspectra i Halland","description":"framtidens ledarskap...","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"http:\/\/www.aspectra.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"}]}},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.aspectra.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/27","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.aspectra.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.aspectra.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.aspectra.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.aspectra.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=27"}],"version-history":[{"count":24,"href":"http:\/\/www.aspectra.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/27\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":332,"href":"http:\/\/www.aspectra.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/27\/revisions\/332"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.aspectra.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=27"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}