Referenser

Professionella coach- och utvecklingsuppdrag för:

Casino Cosmopol - Radisson Blu Scandinavia Hotel - Lexicon - AvenyAkademien - Länsförsäkringar - Preem AB - Marknadsföreningen i Göteborg - Innerstaden Göteborg - IPU (Institutet för personlig utveckling) - Renova AB - Astra Tech AB - ITM AB - elkedjan AB - Organon AB - Bank & Butik AB - Hemverket AB - Regin AB -Kungsbacka Kommun - Trollhättans Stad - WM-data/ Logica - Callista Enterprise - Göteborg & Co - Samhall - Försvarsmakten - Stena Metall - Göteborgs Stad - m.fl.

Pågående och genomförda projekt

• Mentorprogram för 10 adepter och 10 mentorer hos Marknadsföreningen i Göteborg 2010-2011
• Casino Cosmopol, ledarutveckling.
• Radisson Blu Scandinavia Hotel, ledarutveckling samtliga chefer.
• Länsförsäkringar, rekryteringsbedömning av ny marknadschef.
• Preem AB, individ och teamutveckling av HR och företagshälsovården.
• Utbildar HR-personer, konsulter och coacher i TriMetrix®, system för att öka prestation i organisation, 2008-

• AvenyAkademin, företagarna på Avenyn - utbildning i Coachande Ledarskap,

  Ledarskap för restaurangchefer, Egencoaching - Hur kan jag nå mina mål genom coaching?

• Unik integration för nysvenska Marknadsförare, EU-projekt (ESF) i samarbete med MiG, Arbetsförmedlingen, Göteborgs Stad vuxenutbildning

• Innerstaden Göteborg - utbildning i Coachande Ledarskap, Få tiden att räcka till och Medarbetarsamtal

• Mentorprogram för 15 adepter och 15 mentorer hos Marknadsföreningen i Göteborg 2009-2010
• Mentorprogram för 25 adepter och 25 mentorer hos Marknadsföreningen i Göteborg 2007-2008
• Mölndals stad, team utveckling mha IPU Profilanalys, självskattning och 360° analys.
• Borås stad, team utveckling mha IPU Profilanalys.
• Callista Enterprise AB, rekrytering av nyckelperson samt coachning.
• Logica AB, rekrytering av konsulter samt coachninguppdrag.
• JAM AB, teamutveckling mha IPU Profilanalys samt coachninguppdrag.
• Spira Rekrytering AB, rekryteringsuppdrag.
• Juniorhandelskammaren, mentorprogram vid två tillfällen
• Renova AB, mentorprogram för 25 mellanchefer.
• Renova AB, coachutvecklingsprogram för 10 chefer.
• Linx AB, konceptutveckling för 160 medarbetare.
• IT-avdelningen AB, utveckling i hållbart medarbetarskap.
• Alingsås kommun, utbildning av kommunledningen i beteende profiler.
• M.fl. ​